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，喝了一口自己带进来的温水。
见她不想搭话，郭总又问对面的余总。
“余总，今天什么事啊？”
余军眉头紧皱，他是公司分管纪检部门和党建部门的副总，在职务职位上仅次于王海。总是紧抿着嘴唇，因长期皱眉而刻下深深的眉间纹。
公司这两个部门不忙，但是很重要，尤其他们公司有国字头的投资。
他看了一眼郭总，见对方一副八卦的样子，只摇摇头。
“等下会上总经理会说。”
郭总懒得问了，拿出手机出来玩。
八点五十五，总经理走进来，在主持人的位置上坐下。
小会议室地方不大，他也没用麦克风，进来坐下之后，用凌厉的眼神扫视了一圈场内的人。
“今天来这里就说一件事，昨晚余总跟我说，市里有风声，有人匿名举报我们公司中高层有性骚扰员工的情况发生，提交了17页的证据，市纪检下午会到公司进行中高层谈话，具体是哪个中高层，并没有提前告知我们，目的也没有直说是为了这件事，所以还是有缓和余地的，大家在谈话的时候应该严肃认真地对待，不要影响公司的长远发展。”王海说。
“也许有时候大家在交流的时候没有把握好边界，或者开了一些玩笑，谈话的时候解释清楚就行。”余军说。
在场25人，高层7人，只有冯小爱一个女人，中层24人，只有5个女人。
冯小爱看了一下在场男人的脸色，似乎有点人人自危的感觉，说明大部分在日常生活中也对女员工没什么尊重可言。
“冯总，这件事，你有什么想法？”王海问。
冯小爱指尖的笔在指间环绕一圈之后，她抬头看着王海说：“总经理，我们上个月还在进行年轻干部及关键岗位干部作风的自我剖析和学习，市里是不是……想从我们这里抓典型？”
她一句话把两件事联系到一起，余军看向冯小爱，这个年轻女人说话时目光坚定，语气不卑不亢，她提出自己的想法，让余军也提了一口气起来。
因为他主管这两块，有人越级报给市里，不正说明他管得不严，纪检部门在公司没有微信，不被员工信任，到时候他哪怕不被追责，也会被批评。
冯小爱的猜想不无道理，一时间场内寂静了。
有目标人物的话，大家心里就有猜想的对象了，因为只有郑国明在这方面是出了名的口碑差，在他手下工作的女员工苦不堪言。
大家心里门清，不自觉看向郑国明。
他坐在余军下位，面对众人的眼光，心中虽然有点惊颤，面上却仍保持一种皮笑肉不笑的表情。
“抓典型好啊，我们公司确实总藏着一些偷奸耍滑的干部和员工，干点工作就要哭爹喊娘说累，个人利益高于一切，纪检确实可以过来抓一抓，尤其调出打卡记录来看看每天是谁踩点上下班，没有一点年轻干部的担当和责任心。”
“这点我有点不一样的想法，郑总，我们制定了上班时间，只要员工遵守就行，下班时间充裕才能保证个人的休息充足，上班才能保质保量，如果大家都只在这里混加班费，我们的效能上不去的同时，其实工资的支出也更多了。”冯小爱不卑不亢地说。
原本这里定的是车间工人单休，冯小爱力争双休，保证每个人每个月有八天的休息时间，因为她知道双休和单休对于一个普通人来说区别有多大。
这在她这里不算是服力，而是人资的基本保障。
“哼，冯总真是会替员工考虑，那你有没有考虑过因为人力成本的投入比其他厂高，我们的利益是远不如其他厂的？”郑国明管业务，相关产业的生产模式他是知道的，尽可能压缩人力成本，增加营收空间。
“郑总，我们之前似乎研讨过胖东来的营业模型才定下的双休，这不是我一个人说了算的，理事会同意才实行的。”冯小爱说。
好了别吵了。总经理厉声喝止两人。
冯小爱又喝了一口水，垂下双眸看着保温杯里的水波