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仅仅是这个封面，就让王坚的心狠狠跳了一下。
这不是一份临时起意、仓促写就的东西。
中、英、德三种文字，说明对方从一开始，就是奔着国际合作来的，而且目标非常明确，就是德国。
他强压下心头的一丝惊异，伸出手，翻开了文件夹。
第一页，是目录。
项目背景、可行性分析、组织架构、资金筹措方案、人才引进与培养计划、技术路线图、风险评估与应对……
条理清晰，逻辑严密。
王坚的心，又沉了几分。
他是一个纯粹的技术专家，最看重的就是专业。
这份目录所展现出来的专业性，已经超出了他之前对内地官员的所有认知。
他深吸一口气，翻到了“资金筹措方案”那一章。
他倒要看看，这个年轻人要怎么解决每年十亿欧元的难题。
“……本项目预计总投资三十亿欧元，分三期投入。首期资金十亿欧元，将采用多方出资的模式进行筹措。”
“其中，清江省政府及云州市政府，将通过新成立的云州高科集团，注资三亿欧元作为引导资金。”
“我们将面向全球，寻找战略投资者。初步接触对象包括但不限于：德国蔡司公司、岛内鸿飞科技、美国红杉资本、高盛集团……”
“同时，我们将积极寻求华夏国家开发银行、进出口银行等政策性银行的低息长期贷款……”
“此外，为了激励核心技术团队，公司将预留15%的股权，用于团队激励。王坚先生作为我们拟聘请的研发中心主任，将获得其中3%的股权……”
王坚的手，微微抖了一下。
他看到了自己的名字。
还有那刺眼的“3%股权”。
他猛地抬起头，看向刘清明。
刘清明依旧是那副平静的表情，仿佛那3%的股权，只是一个微不足道的数字。
王坚的心乱了。
他不是没见过钱，在积架，他的年薪加分红也不算少。
但股权，尤其是这样一个前景无限的新公司的创始股权，其价值是不可估量的。
这已经不是简单的“挖人”，这是在邀请他成为“合伙人”。
他强迫自己冷静下来，继续往下看。
这份计划书里，对资金的使用也做了详细的规划。
购买土地、建设厂房、采购设备、研发投入、人员薪资……每一笔都清清楚楚。
最让他感到震惊的是，计划书中明确提出，这家新公司将会是一家在香港注册，并在纳斯达克或法兰克福上市的国际化公司。
公司的管理，将完全按照国际通行的商业规则来运作。
这意味着什么？
这意味着，这家公司从诞生之日起，就将摆脱内地国企那种浓厚的行政色彩。
它将更加透明，更加高效，也更能被国际资本市场和合作伙伴所接受。
王坚ajs的心，像是被重锤狠狠砸了一下。
他之前所有的疑虑，在“上市”、“国际化管理”、“股权激励”这几个词面前，都显得有些可笑。
这不是画饼。
这是一份逻辑严密、细节详实、具备高度可行性的商业计划。
他压抑住内心的波澜，翻到了下一章：“人才引进与培养计划”。
“……研发中心初期，我们将组建一支由五十名核心专家构成的团队。团队的招募将面向全球，不设任何国籍、地域限制。”
“我们将为每一位专家提供具有国际竞争力的薪酬待遇、完善的福利保障，以及自由开放的科研环境。”
“研发中心主任，将拥有对团队成员的完全任免权和技术路线的最终决定权。”