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在当下这个时代，官员若想获得晋升，发展经济仍是重中之重。
尤其是像宗禄这个级别的干部，要是经济发展搞不上去，想要再进一步，那可谓难如登天。
这并非个人意志所能左右，而是国家大政策导向使然。
这样的转变，让许多人一时难以适应，西海市的一众干部包括宗禄自己，都身处其中。
但即便不适应，也得尽快调整状态。
“不改变，就换人”，这可是曹省长，也就是未来的曹书记放出的狠话。
曹省长在任时便秉持如此理念，待其接任书记后，行事风格可想而知。
宗禄也在寻求改变，他可不想就此止步。
毕竟，他还未满50岁，心中有着清晰的规划：50岁接任市长，55岁成为市委书记，如此一来，退休前才有机会获得副省级的退休待遇。
越往高级别的职位走，晋升之路就越发艰难。
职位就那么多，觊觎的人却不在少数，竞争之激烈，宗禄心里十分清楚。
别看他如今已是副书记，可这并不意味着就能顺风顺水地更进一步。
在官场一切皆有可能。
政绩，在官场晋升中起着决定性作用。
只要政绩突出，才有提拔的机会。
什么是政绩？
发展经济。
瞧瞧张扬那小子，仅仅一年时间，就实现了四级跳，已然成为副处级干部。
要知道，他才25岁啊！
25岁就担任副处级职务，在全省范围内都实属罕见，况且还是手握实权的副处，可不是那些在机关里坐冷板凳的职位所能相比的。
若无意外，这小子35岁之前必定能晋升为正处级干部。
35岁的正处级，正值年富力强之时，前途不可限量。
至于将张扬与苏静澜作比较，这实在没有可比性。
苏静澜出身于帝都五大家族之一的苏家，对于苏家而言，30岁成为县委书记并非什么了不起的事。
要是在苏家势力范围内任职，她或许都已经是副市长了。
其实，宗禄也时常纳闷，苏家为何要将苏静澜扔到江宁省，难道就不怕她在此处折戟沉沙？
这些年，江宁省落马的官员可不在少数，还有很多大家族的子女。
不过，苏静澜确实有几分能力，这点宗禄能够真切地感受到。
但光有能力还远远不够，更何况她是单枪匹马闯入江宁省官场。
在这一点上，宗禄对苏家的魄力还是颇为佩服的。
苏静澜可是根正苗红的苏家直系子弟，是苏老爷子的亲孙女。
唯一合理的解释，恐怕就是苏家十分看好苏静澜，有意让她在此接受历练，除此之外，宗禄实在想不出其他缘由。
所以说，苏静澜的晋升模式，是江宁省其他人难以复制的，即便张扬也不行。
别看张扬如今已是副处级干部，但要想晋升为正处级，至少也得5到6年时间，甚至7到10年也说不定。
至于具体需要多久，就得看他的机遇如何了。
三年之后，张扬有可能进入县委常委。
不是常委副县长，就是常务副县长。
到那时，宗禄打算帮张扬运作，争取让他担任常务副县长。
常务副县长距离县长的位置更近一步。
宗禄刚上任副书记不久，未来三年不会有变动，正好可以为张扬的发展做出规划。
张扬对此浑然不知，更想不到宗禄已经在为他的未来布局。
此刻，张扬正躺在苏静澜的大床上，脸上带着满足的笑容。